01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(현대의 경영이론)
01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(현대의 경영이론) 경영학의 발전은 고전적 경영이론, 행동과학적 경영이론, 현대의 경영이론, 최신 경영이론 등으로 구분된다. 고전적 경영이론은 프레드릭 테일러의 과학적 관리, 헨리페이욜의 관리 5요소, 막스베버의 관료제, 헨리 포드의 포스시스템이 중요한 이론적 가치가 있는데, 이는 순차적이라기 보다는 동시대 또는 앞서 발표된 이론의 영향을 받아 생성된 이론들이다. 행동과학적 경영이론에서는 엘튼 메이요의 호손실험에의한 인간관계론, 아브라함 머슬로우의 욕구5단계론, 더글라스 맥그리거의 XY이론이 중요한 이론적 가치로 등장했다. 현대의 경영이론에서는 시스템이론과 상황적응이론의 차이를, 오우치의 Z이론이 미국식 경영, 일본식 경영등 경영의 장/단점을 분석해서 등..
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01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(현대의 경영이론)
01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(현대의 경영이론) 경영학의 발전은 고전적 경영이론, 행동과학적 경영이론, 현대의 경영이론, 최신 경영이론 등으로 구분된다. 고전적 경영이론은 프레드릭 테일러의 과학적 관리, 헨리페이욜의 관리 5요소, 막스베버의 관료제, 헨리 포드의 포스시스템이 중요한 이론적 가치가 있는데, 이는 순차적이라기 보다는 동시대 또는 앞서 발표된 이론의 영향을 받아 생성된 이론들이다. 행동과학적 경영이론에서는 엘튼 메이요의 호손실험에의한 인간관계론, 아브라함 머슬로우의 욕구5단계론, 더글라스 맥그리거의 XY이론이 중요한 이론적 가치로 등장했다. 현대의 경영이론에서는 시스템이론과 상황적응이론의 차이를, 오우치의 Z이론이 미국식 경영, 일본식 경영등 경영의 장/단점을 분석해서 등..
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01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(행동과학적 경영이론)
01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(행동과학적 경영이론) 경영학의 발전은 고전적 경영이론, 행동과학적 경영이론, 현대의 경영이론, 최신 경영이론 등으로 구분된다. 고전적 경영이론은 프레드릭 테일러의 과학적 관리, 헨리페이욜의 관리 5요소, 막스베버의 관료제, 헨리 포드의 포스시스템이 중요한 이론적 가치가 있는데, 이는 순차적이라기 보다는 동시대 또는 앞서 발표된 이론의 영향을 받아 생성된 이론들이다. 행동과학적 경영이론에서는 엘튼 메이요의 호손실험에의한 인간관계론, 아브라함 머슬로우의 욕구5단계론, 더글라스 맥그리거의 XY이론이 중요한 이론적 가치로 등장했다. 현대의 경영이론에서는 시스템이론과 상황적응이론의 차이를, 오우치의 Z이론이 미국식 경영, 일본식 경영등 경영의 장/단점을 분석해서..
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01장. 경영학 원론.....1절 경영학의 발전과정(고전적 경영이론)
경영학의 발전은 고전적 경영이론, 행동과학적 경영이론, 현대의 경영이론, 최신 경영이론 등으로 구분된다. 고전적 경영이론은 프레드릭 테일러의 과학적 관리, 헨리페이욜의 관리 5요소, 막스베버의 관료제, 헨리 포드의 포스시스템이 중요한 이론적 가치가 있는데, 이는 순차적이라기 보다는 동시대 또는 앞서 발표된 이론의 영향을 받아 생성된 이론들이다. 행동과학적 경영이론에서는 엘튼 메이요의 호손실험에의한 인간관계론, 아브라함 머슬로우의 욕구5단계론, 더글라스 맥그리거의 XY이론이 중요한 이론적 가치로 등장했다. 현대의 경영이론에서는 시스템이론과 상황적응이론의 차이를, 오우치의 Z이론이 미국식 경영, 일본식 경영등 경영의 장/단점을 분석해서 등장한 이론이다. 최신 경영이론에서는 피터 드러커의 지식사회이론, 마이클..
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